Kuidas kaastöötajaid ja alluvaid motiveerida
Jagame siin turundusnõuandeid aga mis neist kasu on, kui inimestel pole tööandjast või kollektiivist tulenevalt tahtmistki midagi turundada.
Praegu, kui õues on pime, ja vihmane, on inimestel tuju nullis. Selleks, et töötajad ka pimedal ja halval ajal oma tööd tehes ennast hästi tunneksid, tuleb neid motiveerida, mitte jõuga tagant sundida.
Käisin mõni aeg tagasi smuutit joomas. Neiu, kes seda mulle valmistas, manas ette ilme nagu oleks tööandjalt piitsa saand. Kui smuuti kätte sain, maitses see nagu oleks ketsitallad blenderisse lastud, olgugi, et nägin ainult magusaid puuvilju kasutusse minemas. See tüdruk ei olnud ilmselgelt motiveeritud seda jooki mulle tegema. Kui Tema tööandja oleks kasutanud sotsiaalse mõjutamise taktikat, oleks teenindus olnud oluliselt parem. Kuidas see töötab? Lihtne:) Öelge lihtsalt oma kolleegile/alluvale, et ta näib nagu ta oleks jube hea teenindaja. Või lihtsalt öelda, et sina tundud küll selline inimene, kellel on alati hea tuju ja suudab kõvasti tööd teha. See paneb kohe inimesele moraalse kohustuse ka vastavalt käituda.
Raamatu “Jah!” sõnul tekib inimesel suurem motivatsioon mingi protsessiga lõpuni minna, kui nende eest on midagi juba alustatud.
Nt: Kui ma ostan poest toote ja saan püsikliendikaardi, millel on kirjas, et iga kümnes ost on tasuta, siis minu motivatsioon uuesti ostma tulla on suurem, kui seal on juba esimene ost kirjas, mitte ei hakka ostud järgmisest korrast jooksma. Mida lähemal inimesed eesmärgi saavutamisele jõuavad, seda rohkem nad pingutavad.
Vahel tuleb ka üksteist tagant utsitada, sest inimestes on rohkem powerit peidus kui nad seda ise arvatagi võivad.
Kui näiteks kolleeg jääb mõne projektiga hätta, tasub tuletada talle meelde neid kordi, kui ta vaatamata kõigele nendega kenasti hakkama sai.
Ja paha ei tee ka kollektiiviga ühised ettevõtmised, et tugevdada tiimisisest sidet.
Näiteks Overline meeskond käis koos jahireisil Soomes, mängisime koos Aliast, käime koos trennis ja vahel teeme miitinguid suure pitsa taga, et mõte paremini lendaks.
Niiet olge üksteisele toeks ja küll müüginumbrid ka tõusevad:)
